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Produkt zum Begriff Diversity:


  •  VNA-DIVERSITY
    VNA-DIVERSITY

    Diversity Adapter ohne Phantomspeisung für Fahrzeuge mit zwei FM Antennen.

    Preis: 29.60 € | Versand*: 5.90 €
  • Vertovec, Steven: Super-diversity
    Vertovec, Steven: Super-diversity

    Super-diversity , Superdiversity explores processes of diversification and the complex, emergent social configurations that now supersede prior forms of diversity in societies around the world. Migration plays a key role in these processes, bringing changes not just in social, cultural, religious, and linguistic phenomena, but also in the ways that these phenomena combine with others like gender, age, and legal status. The concept of superdiversity has been adopted by scholars across the social sciences in order to address a variety of forms, modes, and outcomes of diversification. Central to this field is the relationship between social categorization and social organization, including stratification and inequality. Increasingly complex categories of social "difference" have significant impacts across scales, from entire societies to individual identities. While diversification is often met with simplifying stereotypes, threat narratives, and expressions of antagonism, superdiversity encourages a perspective on difference as comprising multiple social processes, flexible collective meanings, and overlapping personal and group identities. A superdiversity approach encourages the re-evaluation and recognition of social categories as multidimensional, unfixed, and porous as opposed to views based on hardened, one-dimensional thinking about groups. Diversification and increasing social complexity are bound to continue, if not intensify, in light of climate change. This will have profound impacts on the nature of global migration, social relations, and inequalities. Superdiversity presents a convincing case for recognizing new social formations created by changing migration patterns and calls for a re-thinking of public policy and social scientific approaches to social difference. This introduction to the multidisciplinary concept of superdiversity will be of considerable interest to students and researchers in a range of fields in the humanities and social sciences. The Open Access version of this book, available at www.taylorfrancis.com, has been made available under a Creative Commons Attribution-Non Commercial-No Derivatives 4.0 license. , >

    Preis: 41.94 € | Versand*: 0 €
  • Stroblja, Pavlo: Diversity Upgrade
    Stroblja, Pavlo: Diversity Upgrade

    Diversity Upgrade , Die überwiegende Mehrheit der queeren Mitarbeitenden gibt ihre wahre Identität am Arbeitsplatz nicht preis. Die aktuell hitzig geführten Debatten führen eher zu einer weiteren Polarisierung als zu einem offenen und verständnisvollen Miteinander (am Arbeitsplatz). Was wir dringend brauchen, sind Mut, Verständnis und Vielfalt. "Diversity Upgrade" von Pavlo Stroblja zielt genau darauf ab: ein tieferes Verständnis und eine breitere Akzeptanz für Vielfalt und die queere Community zu schaffen. Er zeigt, wie wir die eigene Selbstakzeptanz stärken und unsere Denkstrukturen hinterfragen können. Sein Buch ist ein Appell, aktiv zu sich selbst zu stehen und anderen mit mehr Neugier und Wertschätzung zu begegnen. Und ein Mustread für alle, die für eine offene und innovative Arbeitswelt stehen. Diversity, Equity, Inclusion & Belonging Umgang mit unbewussten Vorurteilen  Privilegien und Allyship  Folgende Fähigkeiten im Fokus: Empathie  Kreativität   Selbstbehauptung Resilienz Netzwerken Adaptivität Kommunikation Starke Stimmen für Diversity: wichtige Impulse hochkarätiger Expert:innen wie Lena Rogl, Kadim Tas, Caroline von Kretschmann, Dr. Iréne Kilubi, Emre Çelik, Simon Usifo oder Jochen Schropp Tieferes Verständnis fördern und Vielfalt feiern Pavlo Stroblja ist Gründer von Queermentor, einer gemeinnützigen Organisation, die zu Diversity und LGBTQIA-Themen aufklärt. Queermentor fördert Vielfalt durch ein kostenloses Mentoring- und Trainingsprogramm, das allen Mitgliedern des Netzwerkes zugänglich gemacht wird. Pavlos Buch schlägt eine Brücke zwischen der LGBTQIA-Community und der Mehrheitsgesellschaft, mit Schwerpunkt auf dem Umgang in der modernen Arbeitswelt. Es beleuchtet, wie queere Menschen ihre Identität aktiv reflektieren und ihre (berufliche) Entwicklung proaktiv gestalten. Vorbilder aus der queeren Community sowie LGBTQIA-Verbündete durchleuchten mit ihren inspirierenden Erfahrungen und Geschichten alle Dimensionen der Diversität sowie sieben Kompetenzen, die im Umgang mit Vielfalt eine zentrale Rolle spielen: Empathie, Kreativität, Selbstbehauptung, Resilienz, Kommunikation, Netzwerken und Adaptivität. Das Buch macht Mut und zeigt, wie wir uns selbst behaupten und gegen Diskriminierung engagieren können. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen

    Preis: 22.00 € | Versand*: 0 €
  • Peters, Patrick: Diversity Management
    Peters, Patrick: Diversity Management

    Diversity Management , Das Thema Diversity und damit der Komplex der Gendergerechtigkeit ist ideologisch aufgeladen. Gerade deshalb kommt Diversity in weiten Teilen des Alltags nur eine Nischenexistenz als Lippenbekenntnis zu, obwohl es im Moment auf der gesellschaftspolitischen Agenda weit oben steht. Wie immer man zu dieser Thematik und ihren Protagonisten steht, im ökonomischen Kontext, insbesondere in Unternehmen, ist Diversity relevant. Diversity zielt nicht ausschließlich auf ethnisch-kulturelle Vielfalt, sondern bezieht sich auch auf Merkmale wie Alter, Geschlecht, Weltanschauung und sexuelle Identität. Im (betriebs-)wirtschaftlichen Kontext und hier vor allem in den Bereichen Strategie, Führung/Leadership, Personal und Öffentlichkeitsarbeit erweitert Diversity die bisherigen interkulturellen Ansätze, indem Vielfalt als ein wirtschaftliches Potenzial und eine wirtschaftliche Chance genutzt werden soll: Ein Unternehmen soll attraktiver, kreativer, innovativer und als Marke wahrnehmbarer werden - jedoch steht der Theorie die mitunter komplizierte Praxis gegenüber, in der meist Unkenntnis oder Unsicherheit herrscht, wo und wie Diversity in betriebliche Entscheidungen einfließen kann und soll. Dieses Know-how vermittelt der Band sachlich und in konstruktiver Form, ohne dabei die "offenen Flanken", argumentativen Lücken und "seltsamen Blüten" zu verschweigen. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen

    Preis: 25.00 € | Versand*: 0 €
  • Was sind die Vorteile der Diversifikation in einem Investment-Portfolio?

    Die Diversifikation reduziert das Risiko, da Verluste in einem Bereich durch Gewinne in einem anderen Bereich ausgeglichen werden können. Sie erhöht die Stabilität des Portfolios und bietet Schutz vor plötzlichen Marktschwankungen. Zudem ermöglicht sie eine bessere Rendite, da verschiedene Anlageklassen unterschiedlich auf wirtschaftliche Entwicklungen reagieren.

  • Wie kann die Portfoliooptimierung in den Bereichen Finanzen, Investment und Risikomanagement effektiv umgesetzt werden, um eine maximale Rendite bei minimalen Risiken zu erzielen?

    Die Portfoliooptimierung kann effektiv umgesetzt werden, indem eine breite Diversifikation angestrebt wird, um das Risiko zu minimieren. Dies kann durch die Auswahl verschiedener Anlageklassen, Branchen und geografischer Regionen erreicht werden. Zudem ist eine regelmäßige Überprüfung und Anpassung des Portfolios notwendig, um auf Veränderungen am Markt zu reagieren. Die Verwendung von Finanzinstrumenten wie Derivaten und Optionen kann ebenfalls dazu beitragen, das Risiko zu minimieren und die Rendite zu maximieren. Schließlich ist eine gründliche Analyse der aktuellen Marktsituation und eine fundierte Entscheidungsfindung unerlässlich, um eine erfolgreiche Portfoliooptimierung zu erreichen.

  • Wie kann Portfolio-Diversifikation dazu beitragen, das Risiko von Investitionen zu minimieren und gleichzeitig die Rendite zu maximieren?

    Durch die Diversifikation eines Portfolios in verschiedene Anlageklassen wie Aktien, Anleihen, Immobilien und Rohstoffe kann das Risiko gestreut werden, da diese Anlageklassen unterschiedlich auf Marktbewegungen reagieren. Dadurch wird das Gesamtrisiko des Portfolios verringert. Wenn eine Anlageklasse schlecht abschneidet, können die Gewinne aus anderen Anlageklassen die Verluste ausgleichen, was zu einer insgesamt stabileren Rendite führt. Durch die Auswahl verschiedener Anlagen mit unterschiedlichen Risiko-Rendite-Profilen kann die Gesamtrendite des Portfolios maximiert werden, da die Gewinne aus den renditestarken Anlagen die Verluste aus den weniger renditestarken Anlagen ausgleichen können. Die Diversifikation ermöglicht es Anlegern, von verschiedenen Wach

  • Was sind die Vorteile der Diversifikation für ein Investment-Portfolio und welche Strategien können genutzt werden, um das Risiko zu minimieren?

    Die Vorteile der Diversifikation für ein Investment-Portfolio sind eine Reduzierung des Gesamtrisikos durch Streuung der Anlagen in verschiedene Anlageklassen, Branchen und Regionen. Strategien zur Risikominimierung sind die Verwendung von Asset-Allokation, Rebalancing und die Auswahl von unkorrelierten Anlagen. Eine breite Diversifikation kann dazu beitragen, Verluste in einem Bereich auszugleichen und langfristige Renditen zu maximieren.

Ähnliche Suchbegriffe für Diversity:


  • Scamperle, Pivi: Praxisbox Diversity
    Scamperle, Pivi: Praxisbox Diversity

    Praxisbox Diversity , Diversität gewinnt für Unternehmen an Bedeutung, da gesetzliche Vorgaben und eine neue Generation von Mitarbeitenden Wert auf Vielfalt legen. Eine vielfältige Belegschaft bietet Unternehmen Vorteile wie mehr Kreativität, Innovationsfähigkeit, besseres Arbeitsklima, höhere Mitarbeiterbindung und stärkeres Employer Branding.   Die Praxisbox bietet 6 Stories mit Spiel-, Auflösungs- und Impulskarten für Rollenspiele, in denen Alltagssituationen simuliert werden. Das Spielen ermöglicht Teilnehmenden, ihre eigenen Einstellungen, Wertekonzepte und Vorurteile zu überprüfen und zu erkennen, wie Diversität gestaltet werden kann. Die Auflösungs- und Impulskarten unterstützen die Teilnehmenden dabei, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden. Inhalt der Box : Anleitung Poster "Diversity-Dimensionen-Rad" 6 Stories mit Spiel-, Auflösungs- und Impulskarten  , Bücher > Bücher & Zeitschriften

    Preis: 129.99 € | Versand*: 0 €
  • G4M True-Diversity-Funksystem mit Handmikrofon
    G4M True-Diversity-Funksystem mit Handmikrofon

    Das True-Diversity-Drahtlos-System mit Handmikrofon von G4M ist ein hochwertiges Funkmikrofonsystem für den professionellen Einsatz bei Live-Auftritten öffentlichen Veranstaltungen und Konferenzen. Das System ist auf optimale Leistung ausgelegt und mit fortschrittlichen Komponenten ausgestattet. Es verfügt über einen True-Diversity-Empfänger mit zwei BNC-Antennen der das Auftreten von Aussetzern und Störungen reduziert und eine zuverlässige Übertragung zwischen Sender und Empfänger gewährleistet. Darüber hinaus verfügt das Handmikrofon über eine hochwertige dynamische Kapsel mit Nierencharakteristik die außeraxiale Geräusche effektiv unterdrückt das Risiko von Rückkopplungen minimiert und sicherstellt dass Ihre Performance im Mittelpunkt steht. Das System arbeitet außerdem mit VCO-Oszillation und ermöglicht somit eine optimale Signalintegrität und ein präzises verzerrungsfreies Audiosignal mit minimalem Rauschen. Der Empfänger des True-Diversity-Funksystems von G4M wurde im Hinblick auf Benutzerfreundlichkeit entwickelt und bietet ein intuitives Navigations- und Feedbacksystem. Dies wird durch ein LC-Display erleichtert das wichtige Informationen wie Kanäle Frequenz Batteriestand und Verstärkung anzeigt. So können Sie bequem alle Einstellungen im Auge behalten und notwendige Anpassungen vornehmen um alles aus dem System herauszuholen.

    Preis: 206 € | Versand*: 0.00 €
  •  Antennenadapter mit Diversity 2x Fakra -> DIN
    Antennenadapter mit Diversity 2x Fakra -> DIN

    Antennenadapter mit Diversity 2x Fakra -> DIN

    Preis: 29.60 € | Versand*: 5.90 €
  •  Antennenadapter mit Diversity 2x Fakra -> ISO
    Antennenadapter mit Diversity 2x Fakra -> ISO

    Antennenadapter mit Diversity 2x Fakra -> ISO

    Preis: 33.56 € | Versand*: 5.90 €
  • Was sind die wichtigsten strategischen Ansätze, um Diversity Management in einer Organisation erfolgreich zu implementieren?

    Die wichtigsten strategischen Ansätze für die erfolgreiche Implementierung von Diversity Management in einer Organisation sind die Schaffung einer inklusiven Unternehmenskultur, die Förderung von Diversität in Führungspositionen und die Implementierung von gezielten Schulungs- und Sensibilisierungsmaßnahmen für alle Mitarbeiter. Zudem ist es wichtig, klare Ziele und Maßnahmen zur Förderung von Vielfalt festzulegen und regelmäßig zu überprüfen, um sicherzustellen, dass die Ziele erreicht werden. Eine offene Kommunikation und aktive Beteiligung aller Mitarbeiter sind ebenfalls entscheidend für den Erfolg des Diversity Managements in einer Organisation.

  • Was sind die Vorteile und Herausforderungen der Diversifikation in einem Portfolio?

    Die Vorteile der Diversifikation in einem Portfolio sind eine Risikominderung durch Streuung der Anlagen, eine potenzielle Steigerung der Rendite durch unterschiedliche Anlageklassen und eine bessere Anpassung an verschiedene Marktbedingungen. Die Herausforderungen liegen in der Auswahl der richtigen Anlagen, der Überwachung und Anpassung des Portfolios sowie der möglichen Komplexität bei der Verwaltung verschiedener Anlagen.

  • Was sind die Vorteile der Diversifikation von Anlagen in einem Portfolio?

    Die Diversifikation von Anlagen in einem Portfolio reduziert das Risiko, da Verluste in einem Bereich durch Gewinne in einem anderen Bereich ausgeglichen werden können. Sie ermöglicht es, von verschiedenen Marktbedingungen zu profitieren und die Rendite zu maximieren. Außerdem hilft sie, die Volatilität des Portfolios zu verringern und langfristige finanzielle Ziele zu erreichen.

  • Wie kann man die Rendite einer Investition berechnen und warum ist sie ein wichtiger Faktor für Anleger? Welche Faktoren beeinflussen die Rendite einer Anlage und wie kann man diese maximieren?

    Die Rendite einer Investition wird berechnet, indem man den Gewinn der Investition durch die ursprüngliche Investitionssumme teilt. Anleger betrachten die Rendite als wichtigen Faktor, um zu entscheiden, ob sich eine Investition lohnt und wie profitabel sie ist. Die Faktoren, die die Rendite einer Anlage beeinflussen, sind unter anderem die Marktentwicklung, das Risiko der Investition, die Inflation und die Steuern. Um die Rendite zu maximieren, können Anleger diversifizieren, regelmäßig ihr Portfolio überprüfen, Kosten minimieren und langfristige Anlagestrategien verfolgen.

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